解放日报:永利电玩城培养基地: 对上下游企业开放,发挥好龙头企业辐射作用
成立于2012年,永利电玩城培养基地目前共开设了13个培养项目。在根据行业实际需求,以高标准、严要求展开培训的同时,永利电玩城也力求发挥好4个技师工作室和16个劳模工作室的引领作用,通过“名师带高徒”的形式,完善高技能人才培养的长效机制,形成一批具有绝技绝活的技能型工匠人才。
在永利集团,只要你能利用好培养基地这个平台,就能够脱颖而出。陆凯忠曾经是一名技校毕业的维修电工,但是通过自己的努力学习,如今已经成为了盾构领域的专家,他的工作室也获评为国家级技能大师工作室;张雄伟曾是一名普通的农民工,但是在多年的培养培训下,其逐渐成为了高级技师,还在2015年接受了中央领导的接见。现在,他们也从学员变为了老师,用自己的授课助力建工人才的培养工作。
目前,永利电玩城已经逐步形成了以人为本,以行业需求为导向,从硬件和软件共同出发的高技能人才培养体系,全方位支持高技能人才培养,营造一个良好的人才培养氛围。与此同时,永利集团也积极响应人社局号召,努力承担行业龙头企业的社会责任,不仅仅针对本公司和子公司进行人才培养,同时也对上下游企业开放培养基地,并积极开展技能培训校企合作,力求能够助推整个建设行业的发展。
永利电玩城党委副书记张立新说:“执行力、诚信和工匠精神,是扎根于建工人身上的文化基因,在优良文化基因的作用下,建工技能人才的发展正在向绿色化、信息化、工业化预装等领域转变,从而逐步成为行业需要的高技能人才,为行业做出自己的贡献。”
截至目前,基地5年共计培训15000人次,其中,高级工程安装钳工,高级工程机械修理工及高级起重机驾驶员培训鉴定1200人次。在2014、2016年“建工杯”职业技能大赛活动中,共晋级20名高级工及1494名中级工,涌现出了一大批技术能手。